Перейти на полную версию страницы

Президент РФ легализовал понятие удаленной работы. Владимир Путин подписал закон, согласно которому с сотрудниками, работающими вне офиса, необходимо заключать трудовой договор.

Сделать это можно в электронном виде. Но работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения договора  с помощью электронной подписи, должен будет отправить работнику экземпляр на бумаге по обычной почте.

Кстати,  документы, необходимые для заключения трудового договора ( это паспорт, ИЛС, трудовая книжка, военный билет, аттестаты и дипломы об образовании), можно отправить работодателю в электронном виде. Но если он потребует, сотруднику придется отправлять заказным письмом копии этих бумаг, заверенные нотариусом.

Подписанный Путиным закон не регламентирует рабочий день человека, работающего дистанционно – он может работать и отдыхать по удобному ему графику. 

Запись об удаленной работе необязательно вносятся в трудовую книжку. Документом, который подтверждает стаж, станет все тот же экземпляр трудового договора о дистанционной работе.

2013-04-08T17:42:29+04:00
2013-04-08T17:42:29+04:00
//m.spbdnevnik.ru/news/2013-04-08/putin-zastavil-rabotodateley-podpisyvat-dogovory-s-rabotayushchimi-na--udalenke/
Путин заставил работодателей подписывать договоры с работающими на "удаленке"
Путин заставил работодателей подписывать договоры с работающими на "удаленке"

Путин заставил работодателей подписывать договоры с работающими на "удаленке"

08 апреля 2013 в 17:42

Президент РФ легализовал понятие удаленной работы. Владимир Путин подписал закон, согласно которому с сотрудниками, работающими вне офиса, необходимо заключать трудовой договор.

Читать далее

Сделать это можно в электронном виде. Но работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения договора  с помощью электронной подписи, должен будет отправить работнику экземпляр на бумаге по обычной почте.

Кстати,  документы, необходимые для заключения трудового договора ( это паспорт, ИЛС, трудовая книжка, военный билет, аттестаты и дипломы об образовании), можно отправить работодателю в электронном виде. Но если он потребует, сотруднику придется отправлять заказным письмом копии этих бумаг, заверенные нотариусом.

Подписанный Путиным закон не регламентирует рабочий день человека, работающего дистанционно – он может работать и отдыхать по удобному ему графику. 

Запись об удаленной работе необязательно вносятся в трудовую книжку. Документом, который подтверждает стаж, станет все тот же экземпляр трудового договора о дистанционной работе.

Новости в сети

Читайте также:

Яндекс.Метрика