Перейти на полную версию страницы

Прокуратура Кронштадского района Санкт-Петербурга выявила требования дискриминационного характера при приеме на работу в кафе “Каштан”, пр. Ленина, д. 25/2, лит. А.

В ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства РФ в части установления требований дискриминационного характера при приеме на работу в ООО “Самара” выявлено нарушение трудовых прав граждан.

“Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника”, - сообщает пресс-служба прокуратуры Санкт-Петербурга.

Управляющая кафе “Каштан” Щиплецова Наталия установила требования дискриминационного характера при размещении объявления о наличии вакансии на должность бармена, а именно: возраст от 25 лет.

В отношении управляюще кафе “Каштан” Щиплецовой Наталии возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст, 13.11.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

2013-12-09T11:20:28+04:00
2013-12-09T11:20:28+04:00
//m.spbdnevnik.ru/news/2013-12-09/direktora-kafe-v-kronshtadte-nakazhut-za-obyavleniey-v-gazete/
Директора кафе в Кронштадте накажут за объявление в газете
Директора кафе в Кронштадте накажут за объявление в газете

Директора кафе в Кронштадте накажут за объявление в газете

09 декабря 2013 в 11:20

Прокуратура Кронштадского района Санкт-Петербурга выявила требования дискриминационного характера при приеме на работу в кафе “Каштан”, пр. Ленина, д. 25/2, лит. А.

В ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства РФ в части установления требований дискриминационного характера при приеме на работу в ООО “Самара” выявлено нарушение трудовых прав граждан.

Читать далее

“Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника”, - сообщает пресс-служба прокуратуры Санкт-Петербурга.

Управляющая кафе “Каштан” Щиплецова Наталия установила требования дискриминационного характера при размещении объявления о наличии вакансии на должность бармена, а именно: возраст от 25 лет.

В отношении управляюще кафе “Каштан” Щиплецовой Наталии возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст, 13.11.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Разделы: Происшествия

Новости в сети

Читайте также:

Яндекс.Метрика