Перейти на полную версию страницы

Санкт-Петербург запустил программу организованного набора трудовых мигрантов. Иностранец может в своей стране прийти в консультационный центр и получить всю необходимую информацию о работе в Северной столице и условиях проживания, а также помощь при оформлении документов. Такие центры уже работают в Таджикистане и Киргизии, а в следующем году должен открыться в Армении.  

В этом году в Санкт-Петербурге было оформлено более 200 тыс патентов, дающих право иностранцам работать в Санкт-Петербурге. По словам начальника Управления Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленобласти Елены Дунаевой, в основном иностранцы, получившие этот документ, приезжают самостоятельно, и уже на месте занимаются поиском работы. Однако некоторые решили воспользоваться программой организованного набора трудовых мигрантов.

Собеседование онлайн

Программа стартовала только в августе этого года. Как рассказал директор Центра трудовых ресурсов Алексей Чистяков, сейчас она доступна для граждан Таджикистана и Киргизии. Соискатель приходит в консультационный центр у себя в стране, выбирает подходящую вакансию в Санкт-Петербурге и заполняет анкету. После этого работодатель рассматривает запрос, и если кандидатура проходит одобрение, проводится видеособеседование. В случае если кандидат подходит, начинается предвыездная подготовка, во время которой мигрант проходит медицинское обследование. Если у него будут обнаружены такие заболевания как туберкулез, гепатит, ВИЧ, то на территорию России этот человек не сможет попасть. 

В свою очередь работодатель, подбирающий себе сотрудников через эту программу, обязан встретить мигрантов, обеспечить их жильем и проконсультировать о порядке оформления документов.

По словам Чистякова, на сегодняшней день по этой программе на работу в Петербурге было устроено 630 иностранцев.

"Все, кто приехал, получил работу. В случае если заявленная человеком квалификация не соответствует действительности, и уровень его профессионализма оказывается ниже, то ему находят какую-то другую работу", - отметил он.

Если первый консультационный центр в Таджикистане создавался за счет бюджета города, а остальные за счет заработанных средств Центра трудовых ресурсов, то последующие планируется открывать за счет работодателей. Как пояснил Чистяков, за подачу заявок и оформление документов планируется взимать плату, для соискателей услуги останутся бесплатными. В 2016 году такой консультационный центр откроется в Армении. Планировалось также эту программу распространить на Узбекистан, поставляющий в Санкт-Петербург, самое большое количество трудовых мигрантов, однако власти республики пока на это предложение так ничего и не ответили.

По мнению Чистякова, эта услуга будет востребована, так как на сегодняшний день в Санкт-Петербурге не хватает трудовых ресурсов. В базе данных центра насчитывается сейчас 60 тыс. свободных вакансий, 45 тыс из которых - это рабочие специальности, и граждане России пока не спешат их занимать. В первую очередь свои заявки на поиск сотрудников направляют строительные и клининговые компании, а также логистические центры крупных сетевых гипермаркетов.

Постоянный контроль

Как подчеркнула Елена Дунаева, эти меры позволяют сделать въезд и пребывание мигранта в Санкт-Петербурге - максимально контролируемым.

"Если иностранный гражданин на пути к легализации встречает массу препятствий, то он попадает в зону риска. А нам важно, чтобы положение таких граждан не становилось фактором, влияющим на криминогенную ситуацию", - подчеркнула начальник управления.

Кроме того, предварительная информация позволяет и самим мигрантам лишний раз подумать, стоит ли ехать в Россию на поиски работы. Так, по словам Чистякова, 60% соискателей из Таджикистана в последствие остаются дома, так как их не устраивают условия. Многие рассчитывают на заработную плату в размере 50-60 тыс руб. Когда же им предлагают меньше и они рассчитывают предстоящие расходы, то предпочитают остаться дома.  

Трудовой мигрант обязан оформить патент, дающий право работать в Петербурге. Ежемесячно он должен выплачивать фиксированный налог в размере 3 тыс. руб. В этом году бюджет города таким образом уже получил 3 млрд руб.  

2015-12-10T17:33:00+03:00
2015-12-10T17:33:00+03:00
//m.spbdnevnik.ru/news/2015-12-10/migranty-khotyat-poluchat-v-peterburge-60-tys-rubley/
Мигранты в Петербурге ищут зарплату в 60 тыс. рублей
Мигранты в Петербурге ищут зарплату в 60 тыс. рублей

Мигранты в Петербурге ищут зарплату в 60 тыс. рублей

10 декабря 2015 в 17:33

Санкт-Петербург запустил программу организованного набора трудовых мигрантов. Иностранец может в своей стране прийти в консультационный центр и получить всю необходимую информацию о работе в Северной столице и условиях проживания, а также помощь при оформлении документов. Такие центры уже работают в Таджикистане и Киргизии, а в следующем году должен открыться в Армении.  

Читать далее

В этом году в Санкт-Петербурге было оформлено более 200 тыс патентов, дающих право иностранцам работать в Санкт-Петербурге. По словам начальника Управления Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленобласти Елены Дунаевой, в основном иностранцы, получившие этот документ, приезжают самостоятельно, и уже на месте занимаются поиском работы. Однако некоторые решили воспользоваться программой организованного набора трудовых мигрантов.

Собеседование онлайн

Программа стартовала только в августе этого года. Как рассказал директор Центра трудовых ресурсов Алексей Чистяков, сейчас она доступна для граждан Таджикистана и Киргизии. Соискатель приходит в консультационный центр у себя в стране, выбирает подходящую вакансию в Санкт-Петербурге и заполняет анкету. После этого работодатель рассматривает запрос, и если кандидатура проходит одобрение, проводится видеособеседование. В случае если кандидат подходит, начинается предвыездная подготовка, во время которой мигрант проходит медицинское обследование. Если у него будут обнаружены такие заболевания как туберкулез, гепатит, ВИЧ, то на территорию России этот человек не сможет попасть. 

В свою очередь работодатель, подбирающий себе сотрудников через эту программу, обязан встретить мигрантов, обеспечить их жильем и проконсультировать о порядке оформления документов.

По словам Чистякова, на сегодняшней день по этой программе на работу в Петербурге было устроено 630 иностранцев.

"Все, кто приехал, получил работу. В случае если заявленная человеком квалификация не соответствует действительности, и уровень его профессионализма оказывается ниже, то ему находят какую-то другую работу", - отметил он.

Если первый консультационный центр в Таджикистане создавался за счет бюджета города, а остальные за счет заработанных средств Центра трудовых ресурсов, то последующие планируется открывать за счет работодателей. Как пояснил Чистяков, за подачу заявок и оформление документов планируется взимать плату, для соискателей услуги останутся бесплатными. В 2016 году такой консультационный центр откроется в Армении. Планировалось также эту программу распространить на Узбекистан, поставляющий в Санкт-Петербург, самое большое количество трудовых мигрантов, однако власти республики пока на это предложение так ничего и не ответили.

По мнению Чистякова, эта услуга будет востребована, так как на сегодняшний день в Санкт-Петербурге не хватает трудовых ресурсов. В базе данных центра насчитывается сейчас 60 тыс. свободных вакансий, 45 тыс из которых - это рабочие специальности, и граждане России пока не спешат их занимать. В первую очередь свои заявки на поиск сотрудников направляют строительные и клининговые компании, а также логистические центры крупных сетевых гипермаркетов.

Постоянный контроль

Как подчеркнула Елена Дунаева, эти меры позволяют сделать въезд и пребывание мигранта в Санкт-Петербурге - максимально контролируемым.

"Если иностранный гражданин на пути к легализации встречает массу препятствий, то он попадает в зону риска. А нам важно, чтобы положение таких граждан не становилось фактором, влияющим на криминогенную ситуацию", - подчеркнула начальник управления.

Кроме того, предварительная информация позволяет и самим мигрантам лишний раз подумать, стоит ли ехать в Россию на поиски работы. Так, по словам Чистякова, 60% соискателей из Таджикистана в последствие остаются дома, так как их не устраивают условия. Многие рассчитывают на заработную плату в размере 50-60 тыс руб. Когда же им предлагают меньше и они рассчитывают предстоящие расходы, то предпочитают остаться дома.  

Трудовой мигрант обязан оформить патент, дающий право работать в Петербурге. Ежемесячно он должен выплачивать фиксированный налог в размере 3 тыс. руб. В этом году бюджет города таким образом уже получил 3 млрд руб.  

Разделы: Общество

Новости в сети

Читайте также:

Яндекс.Метрика